Autotransporte colectivo de pasajeros

En el marco de las negociaciones paritarias para el año en curso, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) rubricó un aumento salarial del 15 por ciento, pagadero en tres cuotas. Vale destacar que el acuerdo alcanzado incluye un bono no remunerativo de $1.500 que se pagará el día 20 de marzo y una cláusula de revisión a seis meses.

En este contexto, el secretario general de los Tranviarios, Roberto Fernández se manifestó “conforme por el acuerdo alcanzado” ya que según señaló “los salarios de los trabajadores están garantizados, esto es lo más importante” y agregó “en un marco donde todos los sectores tenemos que ser responsables, es importante acentuar que el acuerdo está protegido por una cláusula de revisión en octubre en función de cómo se desarrolle  la situación económica”.

El incremento se pagará a los trabajadores de la UTA en tres tramos, como se anticipó. Un 5,5% a partir del 1ro de abril; otro 5,5% desde el primer día de septiembre; y el restante 4% el 1ro de enero de 2019.

Los trabajadores de UTA tendrán un salario inicial de $27.800 a partir del 1ro de abril. Llegará a $29.300 desde el 1ro de septiembre y alcanzará hasta los $30.300 desde enero próximo.

El acuerdo paritario fue firmado por el compañero Roberto Fernández y las cámaras de transporte, tras una reunión llevada a cabo en el ministerio de Trabajo de la Nación.